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（3）361体系是组织的“电子眼”。道路交通需要电子眼来监控交通违章。由于电子眼的存在，司机行车会自觉控制车速，规范不合规的行车行为，这就是警戒的力量。361体系恰似组织中的“电子眼”，它的存在本身会督促员工的自警，促使员工在潜意识中注重个人行为的合规性。

通过在内部160多家不同行业、不同规模的分、子公司中的应用，M公司在14年间积累了超过1100名管理人员的总计15.1万份360度评价问卷。这14年间虽然M公司对调研问卷进行过部分文字的修订和增补，但360度评价的核心问题和维度并未调整。而且，在评价对象的选择上，M公司一直坚持针对分、子公司班子成员及以上层级的管理人员进行评价。因此M公司的360度评价在评价内容和评价对象上均保持了较高的一致性。

此次增资完成后，Suning Smart Life合计股份认购价款将增加至75000万美元，其中，苏宁国际应合计支付26250万美元，Great Matrix应支付41250万美元，Great Momentum应支付7500万美元。上述全部股份认购价款将用于向公司支付苏宁小店的股权转让价款及苏宁小店的业务经营、业务拓展，以及Suning Smart Life董事会另行批准的其他资金用途。

周三，美股暴跌，道指收跌逾830点或3.2%，创2月以来最大单日跌幅；纳指跌4.1%，创逾两年来最大单日跌幅，标普500指数跌3.3%。对此，多家机构进行了点评。中金公司认为，首先，隔夜市场大幅回调是此轮因利率快速抬升和政策变数增加触发市场动荡的进一步延续。其次，往前看，短期内，市场或继续面临一定扰动和波动，主要原因在于：1）美债利率仍处于相对高位，如果短期继续延续上行势头仍将会对市场造成扰动；2）11月6日中期选举临近，包括贸易摩擦等方面的政策变数依然存在、且选举结果也存在不确定性。再次，中期而言，虽然短期因情绪和交易行为导致波动的幅度和时间无法准确预判，但在基本面依然稳健估值不算过高的情况下，就此做出完全见顶的判断可能还不成熟。中金预计即将展开的美股三季度业绩中，美股业绩仍有望维持相对强劲增长，叠加去年三季度因飓风因素导致的同比低基数效应。

综上，领导风格突出的管理人员的360度评价结果并未存在整体偏低或偏高的现象，坚持原则、风格强势、敢于变革的人在360度评价时并不吃亏，作风中庸的老好人亦不占便宜。领导风格本身并不会对360度评价造成结构性影响。综上分析，本文提出如下命题。命题6：评价重实质，风格无影响。

陈先才谈到，蔡英文提出“求稳、应变、进步”六字策略以因应台湾当前面临的困局，但从当下情况来看，民进党要突破困局的机会不大。以两岸关系为例，过去两年多来，两岸关系大幅降温，对抗日渐加剧，两岸不稳，何来“进步”之说？蔡英文的六字策略无非是应付之词，当然没有任何的预期，无非只是应付两岸，应付台湾人民罢了。